Q760357 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

Além de serem utilizadas na fase de seleção de pessoas, as entrevistas são muito utilizadas ao final de um contrato. Entre os objetivos da entrevista de desligamento, é correto afirmar que ela tem como meta

a) informar ao empregado que, após o desligamento, não é possível readmiti-lo.
b) levantar os motivos da demissão quando ela é solicitada pelo empregado.
c) convencer o candidato a pedir demissão para evitar custos trabalhistas para a empresa.
d) cuidar da imagem da organização para que ela não fique prejudicada no mercado.
e) servir de tentativa para resgatar o empregado, a fim de evitar a rotatividade.

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