Q753480 - FCC - 2018 - SEAD-AP - Assistente Administrativo

Considere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus empregados, a avaliação 360°, também conhecida como circular. Entre as etapas necessárias de tal metodologia, insere-se

a) a vinculação obrigatória dos resultados obtidos na avaliação à remuneração (salário e benefícios) do avaliado.
b) o estabelecimento de uma escala (ranking) dos avaliados, partindo do pior desempenho até o melhor conceituado.
c) a realização de dinâmicas de grupo com substituição de posições entre chefes e subordinados, a partir de um programa de trainee.
d) a condução de todo o processo por um coach (treinador) com o estabelecimento de metas para aprimoramento individual.
e) a autoavaliação por parte do avaliado, bem como feedbacks (retornos) de chefes e colegas.

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Gestão de Pessoas