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O principal objetivo da avaliação atuarial de um plano de benefícios é
definir o custo normal anual do plano de benefícios, mesmo que o plano possua custo extraordinário.
fornecer informações estratégicas sobre o plano de benefícios, ainda que estas omitam as obrigações de natureza previdencial.
dimensionar o valor das provisões matemáticas, dos fundos previdenciais e de outros compromissos do plano de benefícios.
mensurar o valor dos fundos previdenciais de revisão do plano de benefícios.
estabelecer as contribuições extraordinárias necessárias para quitar o serviço passado do plano de benefícios, rejeitando-se as contribuições extraordinárias para outros fins.
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