Q733153 - FCC - 2018 - SABESP - Analista de Gestão - Psicologia

A eficácia da implementação da gestão de pessoas por competências na empresa reside no ciclo: definição das competências, seleção, treinamento, avaliação de desempenho. Essa afirmação é justificada por:

a) As áreas de recursos humanos precisam ser parceiras entre si.
b) Definição de competências é independente do ciclo.
c) Os subsistemas de recursos humanos não são passíveis de mensuração.
d) O ciclo completo alimenta os subsistemas e o modelo de competências.
e) Ao final do ciclo temos uma visão completa do colaborador.