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A perspectiva contingencial na Gestão Estratégica de Pessoas advoga que as estratégias de gestão de pessoas serão mais efetivas quando estiverem devidamente integradas
ao contexto ambiental e às estratégias organizacionais.
à outras práticas efetivas.
a indicadores de desempenho organizacional com foco na produtividade.
às melhores práticas de produção.
às políticas e regras mercadológicas.
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