Q724054 - FGV - 2018 - COMPESA - Analista - Gestão de Pessoas

Muitas vezes, as empresas preferem a contratação de profissionais de fora do contexto organizacional para ocupar uma vaga. O recrutamento externo é justificado porque

a) estimula o espírito de competição entre os membros internos.
b) minimiza os riscos de inadequação cultural.
c) reduz a incerteza quanto ao potencial do candidato.
d) permite renovar o quadro de competências da organização.
e) proporciona um processo mais célere de alocação.