Q691504 - CESGRANRIO - 2018 - TRANSPETRO - Técnico de Administração e Controle Júnior

Após a sua contratação na empresa X, uma funcionária participou de um processo de orientação realizado com os outros novatos. Dessa forma, a empresa X agiu, buscando atingir um dos objetivos desse processo, que é

a) reduzir a ansiedade do empregado iniciante pela falta de uma orientação adequada.
b) validar ferramentas utilizadas em seleção e obter uma valiosa fonte de informações para inventários de qualificações.
c) favorecer os ruídos de comunicação e informações que influenciam na rede de rumores.
d) fazer uma coleta de dados para saber a situação do planejamento de recursos humanos no qual deverão ser criados ou extintos cargos.
e) idealizar as expectativas dos novos empregados em relação ao salário e ao conteúdo do trabalho.

Q691504 - CESGRANRIO - 2018 - TRANSPETRO - Técnico de Administração e Controle Júnior

Gestão de Pessoas