Q682578 - FCC - 2018 - ALESE - Analista Legislativo - Área Apoio Técnico-Administrativo - Especialidade Administração

O clima organizacional costuma ser descrito pela literatura sobre as organizações como

a) uma variável exógena à organização, decorrente de fatores não gerenciáveis, mas que podem afetar o trabalho de seus membros.
b) um aspecto de natureza estritamente psicológica, que pode ser isolado de forma a não afetar a produtividade.
c) a somatória dos aspectos psicológicos individuais dos membros da equipe, desvinculada de outras influência ambientais.
d) um aspecto arraigado das organizações, ligado a seus próprios valores, de difícil modificação.
e) um fator que afeta algumas variáveis importantes, entre elas a rotatividade e o absenteísmo.

Gestão de Pessoas