Q677919 - FUMARC - 2018 - Cemig-MG - Assistente Social JR

Em relação à Administração Estratégica de Recursos Humanos (AERH), é CORRETO afirmar:

a) Motivar empregados, manter segurança e bom ambiente, garantindo envolvimento, não são considerados aspectos relativos às funções e contribuições da AERH.
b) Maior competitividade, necessidade de diferenciação, pessoas vistas como recursos para vantagem competitiva foram as condições que propiciaram o surgimento da AERH.
c) A AERH tem como principais atividades o treinamento, o recrutamento interno, o desenvolvimento, a busca de práticas ideais, a terceirização e a descentralização.
d) A adaptação das pessoas às necessidades estratégicas é um papel que não cabe à AERH.

Serviço Social