Q675664 - INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas

Podemos conceituar Gestão de Desempenho como um processo contínuo de negociação, acompanhamento e renegociação de metas individuais e grupais e que gera subsídios para recompensar desempenhos superiores. O seu principal foco está:

a) Nos resultados comerciais.
b) Nos resultados financeiros.
c) Nos resultados estratégicos.
d) Nos resultados organizacionais.
e) Nos resultados produtivos.