Q675663 - INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas

Na década de 70, a maioria das organizações realizava o planejamento de trabalho em curto e médio prazos, sem a preocupação com planejamento estratégico. A remuneração estratégica é um vínculo com a nova realidade das organizações que atuam no mercado globalizado e competitivo. Qual a resposta que melhor define a remuneração estratégica?

a) É um modelo de compensação que permite premiar aqueles empregados da empresa que se destacaram dos demais num determinado período.
b) É um programa que permite premiar aqueles empregados da empresa que se destacaram dos demais no final do ano.
c) É um cronograma de compensação que permite premiar aqueles empregados mais antigos da empresa que se destacaram dos demais num determinado período.
d) É um modelo de compensação que permite aposentar mais cedo aqueles empregados da empresa que se destacaram dos demais num determinado período.
e) É um modelo de compensação que antecipa o período de férias dos empregados da empresa que se destacaram dos demais num determinado período.