O sucesso das organizações depende cada vez mais das oportunidades de aprendizado das pessoas que as integram e um ambiente favorável ao desenvolvimento de suas potencialidades. Motivar e valorizar pessoas significa assegurar seu desenvolvimento, bem-estar e satisfação, criando práticas mais flexíveis e produtivas para atrair e reter talentos. Para assegurar a motivação e o comprometimento das pessoas mais talentosas é necessário dar-lhes acesso:
