Q654052 - UFMG - 2016 - UFMG - Relações Públicas

Diversas organizações de grande importância social têm elaborado, recentemente, códigos de ética e condutas para seus funcionários e dirigentes. A partir de uma perspectiva da construção de sentidos no contexto organizacional, selecione a alternativa INCORRETA acerca desse procedimento.

a) Essa ação vem em resposta às expectativas da sociedade, buscando criar parâmetros de relacionamentos mais estáveis com seus interlocutores.
b) A partir de seus repertórios, as instâncias receptoras dessas ações organizacionais imprimem sentidos que podem ser não desejados e planejados pela organização, em um processo de ressignificação que foge ao controle da gestão.
c) As organizações têm percebido que suas ações são avaliadas pela sociedade e, por isso, optam por tecer códigos para balizar a conduta de seus funcionários, definindo sua imagem por meio de valores que serão compartilhados por seus colaboradores.
d) Os códigos de ética, como prática discursiva, imprimem sentidos de maneira diferente em cada grupo de relacionamento, pois a enunciação se dá em situações diferenciadas e contextos específicos.