Abaixo estão listadas algumas recomendações que auxiliam na tarefa de tomada de decisão quanto à contratação de um novo empregado. Analise-as, considerando-as V (verdadeiras) ou F (falsas):
I. ( ) É mais importante considerar as realizações que as credenciais do candidato;
II. ( ) Candidatos fortes ameaçam gerentes fracos;
III. ( ) Mesmo antes de o candidato finalista aceitar definitivamente o cargo, deve-se dispensar os demais finalistas;
IV. ( ) Candidatos superqualificados aceitam sempre qualquer proposta de trabalho.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
