Q638406 - IBADE - 2017 - IABAS-RJ - Psicólogo

De acordo com as atuais teorias da administração de recursos humanos, pode-se distinguir competências humanas das competências organizacionais. Sobre estas últimas competências pode-se afirmar:

a) representam atitudes identificadas como relevantes para a obtenção de alto desempenho em um trabalho específico ao longo de uma carreira profissional ou no contexto de uma estratégia corporativa.
b) são aquelas que conferem vantagem competitiva, geram valor distintivo percebido pelos clientes e são difíceis de serem imitadas pela concorrência.
c) correspondem à capacidade de um conjunto de pessoas de gerar resultados dentro dos objetivos organizacionais.
d) permitem ao trabalhador assumir responsabilidades frente a situações de trabalho complexas aliado ao exercício sistemático de uma reflexividade no trabalho.
e) correspondem ao repertório de atitudes que possibilitam ao profissional adaptar-se rapidamente a um ambiente cada vez menos estável e ter uma orientação para a inovação e a aprendizagem permanentes em uma determinada organização.

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