Q625541 - FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Pedagogia

Considerando a importância do treinamento, capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento dos profissionais nas instituições, assinale a afirmação incorreta.

a) Entre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial, sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoal, uma das mais comuns é a falta de comprometimento da alta direção com o investimento.
b) Uma das explicações para o fracasso em treinamento se relaciona às dificuldades de se medir os custos e os benefícios dos investimentos feitos.
c) O vínculo do investimento em treinamento com o planejamento estratégico da empresa não é um fator decisivo para a falta de sucesso em treinamentos.
d) Muitas vezes, o diagnóstico do problema real de treinamento se torna uma tarefa cara e complexa e faz com que muitos empresários, diante de um problema não esclarecido, optem por "Soluções-padrão", encontradas no mercado ou dentro da própria empresa, que nem sempre se adéquam a seu caso específico.