Q625538 - FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Pedagogia

O processo de interação humana no trabalho é complexo, afirma Kanaane (1999). Considerando as relações interpessoais no trabalho é incorreto afirmar:

a) as relações no ambiente de trabalho, geralmente, não se processam de modo conflitivo e desestabilizador.
b) a presença de uma pessoa é sempre estimuladora para a outra pessoa; não se fica indiferente à outra pessoa.
c) nas relações interpessoais se as diferenças individuais são tratadas em aberto e com respeito, a interação e o 'feedback' são favorecidos.
d) o processo de interação humana ocorre permanentemente entre pessoas, sob forma de comportamentos manifestos ou não, verbais ou não-verbais, pensamentos, reações mentais ou físicas.