Q616556 - CONSULPLAN - 2017 - TRE-RJ - Analista Judiciário - Psicologia

O estudo da qualidade de vida no trabalho é assunto de extrema relevância e discussão no âmbito organizacional, visto o mercado altamente competitivo em que convivemos, o que exige a adoção e o desenvolvimento de ações para a melhoria do bem-estar biológico, psicológico e social dos trabalhadores. No que concerne à qualidade de vida no trabalho, é correto afirmar que:

a) Consiste em uma transcrição da maneira especial de pensar em relação às pessoas, do trabalho que desempenham e das organizações nas quais suas carreiras são realizadas.
b) Consiste em dramáticas mudanças nas organizações, as quais abrangem preocupação renovada de forma exclusiva com o alto desempenho em razão da tamanha competitividade.
c) O comportamento nas organizações é decorrente da agregação de indivíduos e grupos para exercerem sua força de trabalho de modo desprendido de indicadores de diversidades individuais.
d) O comportamento organizacional é essencial no ambiente de trabalho haja vista o respeito por diferenças como um tema-chave nas organizações cujas forças de trabalho são, crescentemente, diversas em termos de gênero, raça, etnia, idade e capacidade física.