Q60427 - FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Psicologia

A avaliação de reação em treinamento tem como objetivo avaliar

a) se houve ou não mudanças significativas dos participantes do treinamento quando do retorno ao trabalho.
b) o nível de aprendizagem obtido pelo participante do treinamento para com os conteúdos aplicados.
c) em que medida o treinamento provocou as mudanças pretendidas pela organização.
d) a percepção do treinando em relação ao conteúdo do treinamento, metodologia adotada, atuação do instrutor, carga horária, material instrucional e aplicabilidade.
e) o nível de satisfação dos treinandos para com os objetivos de aprendizagem propostos e dos resultados efetivos que podem gerar mudanças de comportamento quando do retorno ao trabalho, pós treinamento.