Q59854 - FCC - 2010 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia

A teoria da equidade de Adams tem como premissa básica a crença de que os colaboradores controlam o grau de equidade ou desigualdade em suas relações de trabalho,

a) por meio da prática de políticas financeiras diferenciadas para cada cargo.
b) por meio da prática de políticas de benefícios diferenciados.
c) exigindo que as empresas pratiquem políticas financeiras similares àquelas praticadas por outras empresas concorrentes.
d) comparando seus próprios resultados com uma pessoa muito similar.
e) via um processo justo de avaliação de desempenho que recompense o melhor funcionário por sua contribuição diferenciada dos outros.