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Em se tratando da gestão por competências, estabelecer
as competências organizacionais é fundamental para promover
o alinhamento com as competências das pessoas. Nesse contexto,
consideram-se competências organizacionais básicas aquelas
relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais e produtivos para a obtenção de melhores resultados.
apresentadas nas atividades exercidas na organização, inerentes a cada indivíduo.
necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho.
que retratam o conjunto interdependente de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a realização das tarefas das equipes.
relativas a clientes e fornecedores, fundamentais para o sucesso da organização.
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