Q576183 - FJG - RIO - 2013 - SMA-RJ - Psicólogo

A Cultura Organizacional compreende um conjunto de elementos que determinam o modo como os integrantes da organização percebem, avaliam e se comportam no cotidiano de trabalho. A partir desse conceito, podemos afirmar que a Cultura Organizacional:

a) propicia o equilíbrio, orienta e integra os atores organizacionais e diminui as incertezas e ansiedade dos grupos
b) preserva a constância da organização, direciona os diferente atores organizacionais e elimina as incertezas e ansiedade dos grupos
c) favorece o equilíbrio, fortalece a integração dos diferentes níveis hierárquicos e ameniza a ansiedade dos trabalhadores
d) favorece a estabilidade, define os papéis dos diferentes atores organizacionais, aumenta a motivação e dissipa a ansiedade dos grupos

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