Q576181 - FJG - RIO - 2013 - SMA-RJ - Psicólogo

Para França (2006), a Gestão de Pessoas deve comportar uma visão integrada dos seguintes aspectos comportamentais:

a) comprometimento, competência, vínculos familiares, história e necessidades institucionais e representação do trabalho
b) comprometimento, competência, vínculos no trabalho, história e necessidades pessoais e sentido do trabalho
c) compromisso, competência, vínculos afetivos, história pessoal, necessidades institucionais e significado do trabalho
d) compromisso, competência organizacional, vínculos, história e necessidades pessoais e idealização do trabalho

Psicologia