Q563682 - FUNRIO - 2016 - IF-BAIANO - Secretário Executivo

Existem vários objetivos para trabalhar com a avaliação de desempenho nas empresas. Assinale a opção que contém um objetivo equivocado.

a) Ajustar o perfil do funcionário ao local de trabalho que ele mais se identifica; aperfeiçoamento contínuo do funcionário.
b) Indica se o funcionário tem as qualificações exigidas pelo cargo; indica o funcionário com potencial para promoções; propicia geração de aumentos salariais.
c) Diagnostica necessidades de treinamentos/qualificações.
d) Evidencia problemas de relacionamentos e de saúde do funcionário.
e) Demonstra evolução dos funcionários, gera motivação e satisfação no trabalho.

Secretariado