Q552086 - CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos

Relevância, alinhamento sistêmico e transferibilidade são descritos como os três critérios de eficácia de um treinamento, sendo que o critério de transferibilidade é aquele que

a) se refere ao grau em que habilidades e comportamentos adquiridos pela aprendizagem (T&D) podem ser aplicados à situação de trabalho.
b) promove a fusão do alinhamento sistêmico e da relevância.
c) propõe maior concentração de esforços (T&D) em direção aos tópicos e alvos indicados pelo gestor.
d) corresponde ao atendimento dos interesses dos colaboradores no sentido da absorção das habilidades e dos comportamentos oferecidos pelo treinamento.
e) enfatiza que as técnicas e os métodos utilizados no treinamento têm maior relevância que o resultado por ele pretendido.

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Gestão de Pessoas