Considere que determinada organização esteja promovendo
uma ampla revisão de sua estrutura funcional,
redefinindo a configuração, a distribuição e inter-relação
dos cargos existentes. No âmbito de tal processo, deve
ter-se em mente que:
I. A análise de cargos diz respeito aos seus aspectos
intrínsecos e consiste em enumerar as tarefas,
atribuições e responsabilidades que compõem o
cargo.
II. A descrição de cargos leva em conta seus aspectos
extrínsecos, definindo os requisitos que o cargo
impõe a seu ocupante.
III. O desenho de cargos, quando adotado o modelo
contingencial, leva em conta as variáveis: pessoas,
tarefa e estrutura da organização.
Está correto o que consta APENAS em
