Sobre a avaliação psicológica em Psicologia
Organizacional, assinale V para verdadeiro e F para
falso nas afirmativas:
( ) Os testes psicométricos podem ser utilizados
como uma medida de desempenho.
( ) Pode-se utilizar testes psicológicos, entrevista
psicológica, provas situacionais e dinâmicas de
grupo para a realização de uma avaliação
psicológica.
( ) No processo de seleção de pessoas, é
necessário o uso de instrumentos reconhecidos
pela comunidade científica e escolhidos com
base no perfil profissiográfico do cargo
pretendido.
( ) Os testes de personalidade são bons preditores
de riscos das situações de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA de V e F de cima para baixo:
