Entre as diferentes definições de Qualidade de Vida
no Trabalho (QVT), costumam-se destacar alguns
indicadores, dentre os quais: o sentido do trabalho, o
bem-estar psicológico/sofrimento psicológico, o
presenteísmo e o equilíbrio entre trabalho e vida
privada. Sobre esses indicadores, foram feitas as
seguintes afirmativas:
I. De acordo com a teoria dejouriana, o trabalho
nunca é neutro em relação à saúde dos
trabalhadores, podendo tanto promover o bemestar,
sentido e prazer, como implicar
intensificação do sofrimento e até adoecimento.
II. O presenteísmo refere-se a situações em que o
trabalhador comparece ao trabalho mesmo
quando está doente.
III. Fala-se em presenteísmo nas situações em que
as pessoas permanecem trabalhando mesmo
após a aposentadoria.
IV.O impacto do conflito trabalho-família sobre a
saúde mental dos trabalhadores é considerável.
Entretanto, as organizações não podem intervir
nessa relação, pois o equilíbrio trabalho-família
decorre exclusivamente de escolhas dos
trabalhadores, a partir da atribuição de relevância
entre a vida pessoal e a vida profissional.
Assinale a alternativa correta:
