Paul Hersey e Kenneth Blanchard desenvolveram o
modelo da Liderança Situacional. Essa perspectiva
situacional explica a liderança dentro de um contexto
mais amplo e parte do princípio de que não existe
um único estilo de liderança válido para toda e
qualquer situação. O modelo de Liderança
Situacional parte da premissa de que a liderança
eficaz é uma função que envolve três variáveis: o
estilo do líder, a maturidade do liderado e a situação
encontrada. Sobre a Liderança Situacional, assinale
V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas:
( ) A Liderança situacional é um modelo que
estabelece uma relação entre liderança,
motivação e poder, no qual o desempenho dos
liderados não é avaliado pelo líder.
( ) Conta com uma perspectiva contingencial em
que o líder busca adequar-se ao momento,
alterando o seu estilo de acordo com a
situação.
( ) Na perspectiva situacional, o líder busca
descobrir o melhor estilo de liderança que ele
deve manter como sua forma de atuar, em vez
de alterar o seu estilo de acordo com a
situação.
( ) A liderança situacional defende a necessidade
de uma direção rígida, para que as tarefas
sejam desempenhadas de forma produtiva por
parte dos liderados que ainda não apresentam
o grau de maturidade desejado. A autonomia
vai sendo conferida aos liderados na medida
em que são elevados seus níveis de
maturidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA de V e F de cima para baixo:
