Q526399 - COMVEST - UFAM - 2016 - UFAM - Psicólogo Organizacional e Trabalho

Sobre os processos de recrutamento e seleção, é INCORRETO afirmar que:

a) o perfil profissiográfico é o perfil psicológico desejado para o candidato, incluindo pré- requisitos, habilidades gerais, específicas e potencial para o desempenho.
b) o processo de agregar pessoas pode ser estratégico, permitindo, através de meios criativos e inovadores, atender às necessidades organizacionais por um longo prazo.
c) o recrutamento pode ser concebido como um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
d) atualmente, processos seletivos, incluindo testes psicológicos, podem ser realizados por profissionais que não sejam psicólogos, desde que atendam aos requisitos para a atração de talentos.
e) a entrevista individual é a técnica mais utilizada em processos seletivos e costuma influenciar fortemente a tomada de decisão.

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