Q490796 - FGV - 2013 - CONDER - Economista

Um empregador, após contratar diversos trabalhadores,avalia o custo de monitorar o esforço de cada um e verifica que tal custo é muito elevado. Assim, ele decide pagar um salário maior que o salário de mercado. O problema que o empregador se depara se refere

a) à seleção adversa de trabalhadores de baixa qualidade, que tendem a se esforçar pouco.
b) à ação oculta dos trabalhadores, os quais podem se esforçar pouco em suas tarefas.
c) à externalidade negativa gerada pelo fato do salário de mercado ser menor do que o salário dos trabalhadores que já atuam na empresa.
d) ao risco moral dos trabalhadores desejarem sair devido à possibilidade de monitoramento de seu esforço.
e) ao boicote que trabalhadores insiders fazem contra os novos entrantes.

Q490796 - FGV - 2013 - CONDER - Economista

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