Q489008 - Gestão de Concursos - 2013 - IPSEMG - Analista - Enfermagem

A Avaliação de Desempenho (AD ) é um processo dinâmico de mensuração individual da qualidade do desempenho profissional, no exercício de seu cargo, conforme critérios predefinidos.
Sobre a avaliação de desempenho, assinale a alternativa INCORRETA.

a) Objetiva caracterizar e documentar o desempenho profissional.
b) Apresenta como único responsável o chefe imediato.
c) Tem como finalidade promover o crescimento profissional do avaliado e do avaliador.
d) Possibilita fundamentar as decisões administrativas.