Q486506 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia

O diagnóstico de necessidades de treinamento é concebido como uma pesquisa que se desenvolve em três níveis: análise organizacional, análise das tarefas e análise

a) do clima organizacional.
b) das condições de trabalho.
c) dos recursos humanos.
d) do nível de satisfação dos empregados quanto à remuneração.
e) das estruturas de comunicação entre colaboradores e o mercado de trabalho.