Q486504 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia

Na teoria da liderança situacional, a maturidade do subordinado é definida como

a) a capacidade para fixar metas elevadas, porém, alcançáveis; disposição para assumir responsabilidades; e educação e/ou experiência relevante.
b) um conjunto de habilidades operacionais que um subordinado possui para lidar com máquinas.
c) a predisposição do subordinado em assumir novas funções para que possa seguir carreira no mercado profissional.
d) um conjunto de habilidades instrumentais que um subordinado possui para lidar com máquinas.
e) a capacidade que um colaborador possui para assimilar atividades de média complexidade.