Q477792 - FGV - 2016 - IBGE - Analista - Educação Corporativa

O e-learning pode trazer importantes contribuições para as organizações. Para construir uma estratégia de e-learning bemsucedida, é preciso definir:

a) Estudo de Caso ou Piloto – uso da capacidade tecnológica da organização para oferecer e gerenciar ações de e-learning voltadas para sistemas de gestão de aprendizagem;
b) Infraestrutura – adoção de um modelo de organização de negócios que apoie o crescimento da função deaprendizagem/treinamento presencial;
c) Arquiteturas de Aprendizagem – coordenação entre elearning e o restante dos esforços de aprendizagem empreendidos pela organização;
d) Novas Abordagens de e-learning – combate à cultura negativa de aprendizagem, por meio de defensores da estratégia instrucional focada no desempenho;
e) Cultura de Aprendizagem e Mudança – desenvolvimento e execução de treinamentos pela Internet, seguindo o paradigma da organização do treinamento.

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