Q476810 - FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas

Determinado servidor público efetivo do IBGE, atuante na área de Desenvolvimento em Recursos Humanos, é questionado sobre as ações de capacitação realizadas no ano anterior, para fins de monitoramento e implementação de novas atividades. Nesse cenário, o servidor deve consultar:

a) o Plano Anual de Capacitação, documento normativo interno que contém ações e resultados das avaliações do ano anterior;
b) o Sistema de Gestão por Competência, ferramenta de monitoramento interno dos processos de avaliação de desempenho;
c) o Relatório de Execução do Plano Anual de Capacitação, documento informativo interno que contém as ações de capacitação realizadas no ano anterior e a análise dos resultados alcançados;
d) o Código de Ética dos Servidores Públicos Civis, instrumento de apoio da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal que contempla os informes de avaliação desenvolvidos pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão;
e) o Manual de Despesa Nacional, instrumento de estudo do Custo Brasil que auxiliará na gestão orçamentária aplicada aos mecanismos de desenvolvimento de pessoal.

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Administração Pública