Q476796 - FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas

Uma empresa implantou, como prática de desenvolvimento de competências profissionais dos funcionários, um sistema de trilhas de aprendizagem. Ao adotar o sistema de trilhas, a empresa incorpora como premissa de desenvolvimento profissional para seus funcionários:

a) a aprendizagem promovida pela organização destina-se ao desenvolvimento de competências específicas para a atuação profissional;
b) a construção de uma trilha é um ato voluntário;
c) o desenvolvimento profissional deve corresponder à trajetória associada aos cargos ocupados;
d) o funcionário deve arcar com parte dos custos associados ao desenvolvimento profissional;
e) as trilhas devem ser semelhantes para funcionários que desempenham os mesmos papéis organizacionais.

Q476796 - FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas

Administração Pública