Q476709 - FGV - 2016 - IBGE - Analista - Recursos Humanos - Administração de Pessoal

Luciane, funcionária em regime de contratação temporária, é acusada de cometer infração disciplinar.
A medida adequada ao caso é:

a) instauração de procedimento disciplinar, mediante sindicância, a ser concluído no prazo de 30 (trinta) dias e assegurada ampla defesa;
b) rescisão imediata do contrato, com a responsabilização da autoridade contratante;
c) proibição do direito de nomeação ou designação do servidor temporário em cargo em comissão ou função de confiança;
d) extinção do contrato de trabalho, com direito a indenizações por parte do contratante;
e) aplicação de sanção pecuniária, com desconto na remuneração do servidor, na hipótese de infração leve.

Administração Pública