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Combinando as diferentes dimensões conceituais, podese
afirmar que o Plano Estratégico pode ser formulado nos
seguintes termos, exceto:
modelo de decisões coerente, unificador e integrador.
meio de estabelecer o propósito da organização em termos de seus objetivos de longo prazo, programas de ação e prioridades de alocação de recursos.
resposta consistente às oportunidades, às ameaças, às forças e às fraquezas com a finalidade de alcançar e manter um alto desempenho.
critério para igualar as tarefas gerenciais dos níveis corporativo, de negócios e funcionais.
um desdobramento em planos táticos e operacionais, de acordo com a complexidade da organização.
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