Q410014 - FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia

Existem diversos métodos para avaliar o desempenho

humano nas organizações. Considere:

O exemplo acima representa o método de

a) comparação.
b) incidentes críticos.
c) escalas gráficas.
d) escolha forçada.
e) escala de competências.