Q410008 - FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia

Um dos instrumentos que podem ser utilizados para o recrutamento interno é o planejamento de pessoal, que visa

a) analisar o mercado de trabalho e identificar funções com escassez de profissionais.
b) analisar o turnover da empresa, prevendo a transferência de funcionários para preencher lacunas.
c) estimar as necessidades futuras, as vagas que serão abertas e identificar na empresa pessoas com potencial para ocupar essas vagas.
d) identificar pessoas com potencial no mercado de trabalho para cargos de gestão.
e) analisar satisfação dos funcionários e clima organizacional, prevendo possíveis perdas de profissionais.