A questão do gerenciamento cultural gera polêmica no
meio acadêmico e a literatura referente ao tema pode ser
agrupada em duas vertentes antagônicas: a primeira que
defende que a cultura organizacional pode ser gerenciada
em maior ou menor grau, dependendo da situação, e a
segunda, que afirma que a cultura não é gerenciável.
Sobre a questão, as evidências sugerem que as mudanças são mais difíceis em organizações que
