Um dos objetivos que integram o planejamento estratégico
do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais é o de
implementar a política de gestão de pessoas com foco em
meritocracia.
Sobre Gestão por Competências, considere:
I.Pode ser analisada sob o prisma da “competência
técnica" e da “competência interpessoal", onde somente
a primeira assegura um desempenho adequado
e de qualidade, uma vez que pode ser
desenvolvida por meio de treinamentos específicos.
II.Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes
interdependentes e necessárias à consecução de
determinado propósito.
III.Passou a compreender a relevância dos seus estudos
às organizações a partir do entendimento das
transformações de natureza produtiva e social que
afetaram as economias em desenvolvimento durante
a década de 1990, com a intensificação do fenômeno
da Globalização.
IV.Em se tratando de estratégia, refere-se à habilidade
de uma organização em sustentar uma coordena-
ção de recursos e capacidades de forma a alcançar
suas metas.
Está correto o que consta APENAS em
