Q348572 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnólogo em Gestão de Recursos Humanos

“O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional” (ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2010, p.7). Marque a alternativa que NÃO corresponde às características dos temas que constituem campo de estudos do Comportamento Organizacional.

a)
No nível de grupo, o comportamento organizacional tenta compreender a dinâmica do comportamento grupal, discutindo como as pessoas em um grupo são influenciadas pelos padrões de comportamento que se espera delas.
b)
Ser um campo de estudos indica que o comportamento organizacional trata de uma especialidade com um corpo comum de conhecimento e se apoia em diversas disciplinas sociais, como a psicologia, psicologia social, sociologia e antropologia.
c)
Um dos focos de estudo do comportamento organizacional são os indivíduos. Esse foco busca entender os insumos humanos (personalidade, emoções, habilidades, entre outros) e sua influência na motivação, percepção e aprendizagem individual.
d)
A sociologia contribuiu para os estudos do comportamento organizacional por buscar compreender os seres humanos e suas atividades, buscando entender as culturas e os ambientes, por meio das diferenças de valores, atitudes e comportamentos.
e)
A cultura organizacional, as políticas e práticas de recursos humanos e o desenho e estrutura da organização são fatores que compõem o nível de sistemas da organização, compreendendo a organização como mais ampla que os grupos que a compõem.

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Gestão de Pessoas