Q348568 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnólogo em Gestão de Recursos Humanos

“Embora a prática de recompensar pessoas pelo seu trabalho esteja presente desde os

primórdios do sistema capitalista de produção, a utilização de métodos sistemáticos para a

definição do padrão de recompensas surgiu somente a partir da Primeira Guerra Mundial, com

o crescimento das organizações em tamanho e complexidade" (Albuquerque, 1982, apud

Fleury, 2002, p. 88). Ante o exposto, assinale a alternativa CORRETA quanto aos

componentes do referido sistema.

a)
Recompensas alternativas (promoções, participação em eventos, entre outras), reconhecimento do trabalho (desempenho) e plano de cargos e carreiras.
b)
Remuneração variável (de longo e curto prazo), reconhecimento do trabalho (desempenho), remuneração funcional (base nos cargos) e plano de cargos e carreiras.
c)
Remuneração fixa (salário e benefícios), remuneração funcional (base nos cargos) e plano de cargos e salários.
d)
Remuneração fixa (salário e benefícios), remuneração variável (de longo e curto prazo) e recompensas alternativas (promoções, participação em eventos, entre outras).
e)
Reconhecimento do trabalho (desempenho), remuneração fixa (salário e benefícios) e remuneração funcional (base nos cargos).

Gestão de Pessoas