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A função administrativa de gestão de pessoas evoluiu com o passar do tempo. Essa evolução
teve influência da Teoria Geral da Administração (TGA). Sobre essa influência, é CORRETO
afirmar que
o modelo de Homo Complexus deu base ao movimento de humanização do trabalho, superando o conceito de Homo Economicus e buscando uma forma mais participativa de administração, permitindo o desenvolvimento do trabalho em grupo.
o conceito de Homo Socialis parte do princípio de que o ser humano é previsível, com comportamento sem muita variação e que incentivos financeiros adequados, vigilância constante e treinamento garantiam boa produtividade.
temas como comunicação, motivação, liderança, entre outros, passam a ser considerados na Administração de Pessoal influenciados pelos achados da pesquisa de Howthorne, que deram base à Teoria Comportamental.
a Teoria Clássica da Administração considerava o ser humano como um ser que analisava racionalmente as diversas possibilidades decisórias, selecionando aquela que ampliasse seus ganhos financeiros, dando a base do conceito do Homo Economicus.
o modelo de gestão de pessoas que promoveu a aproximação entre a administração e a psicologia resulta do desenvolvimento organizacional e da evolução da teoria da organização, notadamente nos Estados Unidos, pelos estudos de Frederick Taylor.
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