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Sobre as etapas do processo de treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa
INCORRETA.
Seleção - a empresa procura abastecer-se de pessoas para formar grupos de treinamento.
Planejamento - a empresa procura trabalhar as informações levantadas para que diferentes metas sejam atingidas.
Diagnose - a empresa procura realizar uma sondagem para estabelecer processos e instrumentos capazes de corrigir e prevenir falhas ou melhorar o empenho.
Implementação - a empresa procura garantir que os procedimentos não se desviem dos objetivos definidos.
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