De acordo com Marlene Marchiori (2006), não há mais como trabalhar a estrutura técnica.
É preciso atuar na instância humana, ou seja, a estrutura de negócios não pode estar
dissociada da estratégia de pessoas.
O segredo para essa conquista é um processo de comunicação efetivo.
Com base no processo de qualidade da comunicação interna, assinale com V as
verdadeiras e com F as falsas.
( ) Políticas e estratégias definidas e transparentes, interatividade.
( ) Utilização de um canal específico, valorização das redes de liderança: formais e
Informais.
( ) Mensuração e tomada de decisões para novo planejamento, diálogo aberto entre
decisão e funcionários.
( ) Seleção de informações que contribuam para incremento do nível de
conhecimento, adaptação do formato e discurso, para atingir diferentes categorias
de funcionários.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
