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A motivação do funcionário afeta a produtividade. Parte do trabalho de um gerente
consiste em direcionar a motivação do funcionário para a realização das metas
organizacionais.
A partir dessa premissa, assinale a alternativa INCORRETA.
A motivação é importante porque pode levar a comportamentos que refletem alto desempenho dentro de uma organização.
A abordagem contemporânea da motivação abrange três tipos de teorias: teoria de conteúdo, teoria de processo e teoria do reforço.
A mais conhecida das teorias de conteúdo denominada teoria da hierarquia das necessidades foi desenvolvida por Herzbeg.
A teoria da expectativa, que é uma das duas teorias de processo, propõe que a motivação depende das expectativas.
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