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As variáveis situacionais que determinam a estrutura e o comportamento de uma organização, abordadas na Teoria
Contingencial, podem ser resumidas em:
Integração horizontal; Decisões operacionais; Delimitação de autoridade.
Ambiente interno, Metas e objetivos: Eficiência do controle.
Incerteza ambiental; Tecnologia; Tamanho da organização.
Importância dos grupos informais; Formas de reconhecimento; Hierarquia das necessidades.
Realização pessoal; Reconhecimento; Natureza do trabalho
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